BEM-Beauftragten (m/w/d)

Die AVEA GmbH & Co. KG übernimmt als kommunale Unternehmensgruppe der Abfallwirtschaft die operativen Entsorgungsaufgaben der Stadt Leverkusen und des Bergischen Abfallwirtschaftsverbands (BAV). Dazu gehören Sammlung, Transport, Verwertung und Beseitigung von Abfällen sowie Dienstleistungen für Industrie und Gewerbe.

Zur personellen Verstärkung an unserem Hauptsitz in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

BEM-Beauftragten (m/w/d)

(Teilzeit 20 Stunden / Woche, unbefristet)

Ihre Aufgaben:

Koordinierung und Moderation des freiwilligen, individuellen und ergebnisoffenen Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX, einschließlich vertraulicher Erstgespräche, Beratung betroffener Beschäftigter sowie gemeinsamer Entwicklung geeigneter Maßnahmen und Begleitung der abgestimmten Umsetzung
Zusammenarbeit und Abstimmung mit den jeweils erforderlichen internen und externen Stellen, insbesondere Fachbereichen, Betriebsrat, betriebsärztlichem Dienst, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Rehabilitationsträgern und Integrationsdiensten, unter Berücksichtigung der Beteiligungsrechte der betroffenen Beschäftigten
Prozessüberwachung, vertrauliche Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung der BEM-Verfahren unter Einhaltung der geltenden Datenschutz- und Verschwiegenheitsstandards
Sicherstellung einer strikt zweckgebundenen, vertraulichen und datenschutzkonformen Verarbeitung der im BEM erhobenen Daten sowie einer klaren Trennung zwischen individuellen BEM-Verfahren und allgemeinen BGM-Auswertungen
Koordinierung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) mit dem Ziel der nachhaltigen Gesunderhaltung unserer Beschäftigten unter ausschließlicher Verwendung anonymisierter oder aggregierter Erkenntnisse, soweit diese aus dem BEM stammen und datenschutzkonform genutzt werden dürfen
Konzeptionelle Entwicklung, organisatorische Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen sowie Analyse von Belastungen am Arbeitsplatz und Entwicklung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zertifizierung als BEM-Beauftragte*r oder verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger praktischer Erfahrung
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX sowie im Beschäftigtendatenschutz, insbesondere im vertraulichen und datenschutzkonformen Umgang mit Gesundheitsdaten
Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Moderationskompetenz sowie ein sicherer Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen zeichnen Sie aus
Idealerweise verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie Erfahrung mit digitalen Tools
Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
Kommunikationsstärke, Empathie und absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus
Zudem verfügen Sie über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie ganzheitliches und unternehmerisches Denken
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
Eine Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Regelmäßige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
Angebote im Rahmen unseres Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eine Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
Die Möglichkeit zur Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets
Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Diese reichen Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal ein

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Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hildebrandt gerne unter +49 (0)214 8668-231 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!